В центре занятости Мариуполя обсудили особенности выполнения работодателями законодательства о квотировании рабочих мест
Сегодня, 25 июля, в центре занятости Мариуполя прошло заседание, на котором представители работодателей совместно с сотрудниками центра занятости обсудили важные аспекты выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Отдельное внимание было уделено трудоустройству ветеранов боевых действий, которые имеют инвалидность.
На встрече обсудили ключевые моменты:
выделение специальных рабочих мест для инвалидов;
условия выполнения квоты;
предоставление информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодателям дали практические рекомендации по заполнению форм отчетности в связи с занятостью инвалидов, напомнили о сроках ее предоставления в центр занятости.
А также акцентировали внимание, что неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа:
для должностных лиц - 20-30 тыс. рублей;
для компаний - 50-100 тыс. рублей;
для индивидуальных предпринимателей - 30-50 тыс. рублей.
В завершении заседания участники обсудили планы по улучшению сотрудничества между работодателями и центрами занятости, а также необходимость регулярных встреч для обмена опытом и решения возникающих вопросов.
