Работа найдется даже для тех, у кого инвалидность
Так в жизни Александра сложилось, что он стал получать от государства пенсию по состоянию здоровья. Казалось бы, можно не работать и сидеть дома. Однако инвалидность не лишила его активной жизненной позиции.
Александр понимал, что без посторонней помощи, конкурировать за рабочее место с другими соискателями просто не сможет. Поэтому обратился в центр занятости.
Как рассказал начальник отдела профессионального обучения и профориентации Володарского центра занятости Кристина Северина, для Александра организовали мини-ярмарку вакансий, в которой приняли участие несколько работодателей. Результатом стало успешное трудоустройство Александра и выполнение работодателем соответствующей 3% квоты.
Квота по трудоустройству инвалидов – не просто законодательная формальность. Знать о ней необходимо всем руководителям предприятий со штатом более 35 человек. В их коллективе должен состоять минимум один сотрудник с инвалидностью.
